为进一步助推峨眉山市民营企业家健康成长，突破民营企业发展难题中的人才瓶颈，峨眉山市工商联突出问题导向，三举措全面发力。
一是盯紧培养路径不清问题，制定民营企业家战略性培养计划。围绕七大工作板块，会同市委组织部等16个相关部门和13个乡镇（街道）之力，到2026年，培养1名以上在全国有影响力的领军型民营企业家、10名左右在全省有影响力的骨干型民营企业家、100名左右在乐山市有影响力的成长型民营企业家，打造一支政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的峨眉优秀民营企业家队伍。
二是关注会员参与度低问题，提高商会会员活跃度。加强政治引领，组织300人次商会会员学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代民营经济统战工作的重要论述；举办专题培训会、线上学习班、轮值主席活动等各项业务培训17次惠及商会会员260人次，全面提升会员专业素养；推荐3名优秀商会会员获得“乐山市优秀民营企业家”称号，营造创优争先氛围；推荐30余名民营企业家担任省、市、县级党代表、人大代表、政协委员，多途径反映民营企业发展问题13个，畅通政企沟通渠道。
三是聚焦后续发展无力问题，加大新生代企业家培育力度。吸收新生代企业会员12家，增补工商联(商会)执委会员6人，提升新生代企业家在执委中的占比（由34%增加到41%）；举办峨眉山市新生代民营企业家培训2次，以拓展活动充实培训内容，60余名40岁以下优秀民营企业家代表参加；关注新生代企业发展难点，形成专题社情民意报告1篇。
责任编辑：牛培丹
